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小本开店** 做好珠宝饰店的店员管理
2012年09月14日 11:51 来源：渠道网如今的珠宝饰连锁市场，开店不仅仅局限于产品的竞争，更是人才的竞争。开珠宝饰代理店在应对来自同行的市场竞争时，还要加强对内部店员的管理，通常珠宝饰代理店的内外管理的充分结合都做好了，开珠宝饰代理店才能达到理想的效果。店主们在开珠宝饰代理店时应该从哪些方面去管理和培养自己的店员呢?
珠宝饰代理店所雇用的人数并不是很多，即便如此，也一样不能忽视人事管理的重要性，我们时刻牢记的就是人在一个企业、一个经营实体中所起到的重要性和决定性。逐渐培养他们能够独立的工作。可以说我们这里每一个人都有均等的学习机会，而且他们所学到的知识也是足够专职的新知识。
一家珠宝饰代理店管理者与店员之间，店员与店员之间、店员与客人之间的关系，都是经营管理者需要注意的方面。先你要做到知人善用，选择合适的人选雇用，并安排合适的工作给他们。并在以后的时间里注重对店员的培训与学习，注重相互之间的沟通，时刻掌握你的手下的动态并不是一件简单的事情。还有就是要平等的对待每一个为你工作人，取得他们的信任与尊重，使他们能都对你衷心不变。采用竞争的机制，激发店员的上进心，是他们知道自己与别人的差距，并及时地能赶上去。这才是管理好店员的基本原则。
珠宝饰代理店的管理者想要成功创业，就应该注重店员的管理。这能帮助珠宝饰代理店的主随时把握经营状况，对珠宝饰代理店的销售情况进行统计，终达到提高珠宝饰代理店店面营业额的目的。上述这些方法这些都对店面的经营起到参考作用。具体的做法就需要珠宝饰代理店经营者在不断的实际经营过程中进行总结与积累了。
（责任编辑：zichang）
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